如今，啤酒市场呈现快速发展的趋势，啤酒品牌也越来越多，关于青岛啤酒荣获“中国卓越雇主50强”称号，小编从网上整理了一些资料，希望对您有帮助
58同城•招聘主办的2020中国雇主品牌盛典系列活动12月正式拉开序幕。本届中国雇主品牌盛典以“破局立新 聚势共生”为主题，青岛啤酒在本次盛典中，荣获“中国卓越雇主50强”称号。58同城•招聘“中国卓越雇主50强”榜单旨在表彰在雇主品牌建设方面持续努力，对外不断优化人才吸引策略，对内致力打造健康的人才环境，有效激励、保留人才的雇主。
58同城•招聘2020中国雇主品牌盛典以CBCD3.0理论为支持，确定四大维度共计16项指标，创国内经典“雇主调研”模型，为雇主评选奠定了科学基础。同时，58同城还邀请全国工商联人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、北京市通信行业协会、中国人民大学、法国里昂商学院等机构的百位专家学者，为雇主评选提供专业支持。
青岛啤酒股份有限公司的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司，它是中国历史悠久的啤酒制造厂商。目前品牌价值1792.85亿元，连续17年居中国啤酒行业首位，位列世界品牌500强。1993年7月15日，青岛啤酒H股股票(0168)在香港联合交易所上市，是中国内地家在海外上市的企业。同年8月27日，青岛啤酒A股股票(600600)在上海证券交易所上市，成为中国在两地同时上市的公司。
青岛啤酒始终秉承“合适的人干合适的事”的人才观，紧紧围绕“以机制激活人力资源，营造和谐发展氛围，为员工创造快乐”的人力资源管理使命，不断进行管理优化和实践探索，形成了“双条线、三维度矩阵式人才培养机制”以及“四层级、全方位的金字塔成长分享机制”。通过技能大赛、微课大赛、业务代表岗位明星竞赛、技能专家评选、金/银人才培养计划、精英训练营等多种人才培养举措，为组织赋能、提效，为员工搭平台、建机制、造环境、促成长。
未来，青岛啤酒将持续加强雇主品牌建设，为员工提供能力发挥和个人成长的空间，实现员工归属感，达到企业和员工的共同发展。
58同城雇主品牌盛典已举办18年，覆盖超4亿职场人、80%以上人力资源管理者、上千万企业和百余所院校学生，是最具行业影响力的雇主盛会。上榜“中国卓越雇主50强”，将为企业带来更多求职者的青睐，推动雇主品牌建设再上新台阶。
