缅因州的精酿啤酒行业在过去两年中面临严峻的现实，在大流行初期关闭了酒吧以支持路边服务，担心供应短缺和裁员，所有这些都增加了工人的压力和心理健康问题。
心理健康是大多数行业的首要话题，但缅因州的精酿啤酒商通常没有公开谈论抑郁、失眠和酗酒等问题。周四发生了变化，波特兰的新英格兰精酿啤酒峰会举行了一个关于支持精酿啤酒行业心理健康的小组讨论。
“我们可以假装没事，但几乎没有人没事，”心理健康工作者、法明顿TumbledownBrewing的共同所有人MeaghanSwan说。“这对每个人来说都是残酷的。”
精酿啤酒业是缅因州经济的重要组成部分。该州的165家精酿啤酒厂提升了缅因州在国际上的优质啤酒形象，2020年为经济贡献了2.607亿美元和2,400个工作岗位。现在这些啤酒厂正在从大流行的影响中恢复过来，自2020年初以来新增了18家啤酒厂，许多啤酒厂正在更多地关注员工如何应对工作和家庭未来的不断变化和未知数。
大流行加剧了小企业的正常压力，例如应对一批啤酒出错、下雨的星期六可能会阻碍业务或没有足够的员工。企业主和酿酒商正在学习识别某人可能遇到麻烦并需要帮助的迹象。这些包括缺乏精力、脾气暴躁、失眠、更愤世嫉俗、拖延和难以集中注意力。
“如果有什么感觉不对，你需要改变你的生活，”斯旺说。
这对位于波特兰和米洛的BissellBrothersBrewing批发和分销总监JoshSchlesinger来说是正确的。施莱辛格说，大流行让人们有时间审视自己的价值观并处理导致不良行为的诱因。对他来说，喝太多了，这在紧密结合的精酿啤酒行业很容易做到，社交和品尝啤酒是重要的技能，饮料很容易获得。
“你知道什么时候你会感受到每周喝30杯啤酒的影响，”他说。“我们都知道我们能多快到达那里。”
他说，工人们需要诚实地告诉自己是什么促使他们去喝啤酒。
“我在食品和饮料行业工作了24年，我花了22年的时间才能够就我想与啤酒建立什么样的关系进行非常坦诚的对话，”他说。
法明顿富兰克林健康行为服务的精神病学家克里斯汀·马佐基说，让过度饮酒的人检查他们喝酒的原因，例如是为了品尝新产品还是与朋友建立联系，可以帮助他们了解他们对酒精的看法。
“对于那些将饮酒作为一种应对机制的人来说，他们在压力大的时候往往会喝得更多，”她说。
在精酿啤酒行业，与同事下班后喝一杯或在品尝测试期间喝一杯而不是少量是很容易的。
缅因州酿酒商协会执行董事肖恩·沙利文(SeanSullivan)说：“无论如何，喝酒都会带来社会压力，再加上你在啤酒厂工作，”。“我很高兴正在讨论这个问题。我认为这是我们应该进行的对话。”
老板或同事就饮酒或脾气暴躁等其他问题接近某人时需要委婉。TumbledownBrewing的共同所有人马特·斯旺(MattSwan)说，与其直接问出了什么问题，不如问他们周末的情况，他们通常会抽空谈论一个问题。
“不要低估倾听的力量，”弗农山的行为健康服务主任KeithPlouffe。他鼓励经理和所有者与员工分享他们自己在心理健康方面的挣扎，以便开始对话。
一些精酿啤酒商提供虚拟咨询服务。波特兰的AllagashBrewing通过WellSpace为员工提供私人虚拟咨询。
Allagash的健康和安全经理LeoFoss说：“您可以随时使用它。”“我们谈到了打破沟通障碍，让每个人都知道拥有这些时刻并进行这些对话是可以的。”
施莱辛格说，比塞尔兄弟也在讨论是否提供类似的计划。
“关于可持续生活方式的讨论太多了，”他说，指的是他自己需要重新思考自己的行为。“如果我要在这个行业存在，我当然不能每天都喝酒。”
